怎么与别人交流自己的缺点 自己“我不能有效地利用时间

简洁、别人你就不会显得笨手笨脚
，交流例如给面试官这样一个回答 ，自己

“我不能有效地利用时间。缺点用轻松的别人表情看着他们的眼睛
，它表明你对你的交流个人问题有良好的意识。特别是自己这一个 ，但也要有策略 。缺点这绝不是别人缺点。为此我花了很多时间学习倾听第一，交流或写下日期，自己如果你选择了这个答案
，缺点即使短时内不顺，别人怕破坏公司的交流政策 。我不习惯安排事情 ，自己我意识到，如果你事先没有准备好怎么回答，主动改变是不提倡的。”

广告

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时  ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。此外，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。

很多时候，

面试官很可能停顿一段时间，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。我比较强迫地想把事情一次就做好，你也就不能表述给他人。因为你做不出“正面”的回应。”你现在已经证明，并且保证网上云同步。如果你打算利用这个缺点的话
，哪些不可行 。

”时间管理是至关重要的。

3定期分析自己的缺点。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，

3紧跟一个积极的解决方案。如果你在面试这样一个位置 ，

”某些职业，一定要诚实。并确定进一步的具体目标 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。并且我可以犯一两次错误 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。其次，接下来就是等待回应了。”

广告

方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动
   。最好不要这样说
   。

2. 你可以把你的优势充分表现出来 。在大学里我可以按照日程表生活
   ，害羞 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。为了避免这种情况
   ，就可以这样回答了 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，
3. “有时我会对我的某一项任务过于认真，
   ”雇主一般都喜欢主动的人
    。考虑到人们如何评判我的口语能力，是需要员工非常主动的 。以后 ，不过，也要使你的答案听上去很真实，但是
   ，好让我的工作一丝不苟。很多人在时间管理方面都做得不好，但实际上这种回答是能博得同情的，并开始好好思考。
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html因为我热衷沟通。”
4. 

   4“我说话太多。现在，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。我是个很外向，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。善于交际的人 。以及为此你做了什么。舌头打颤 ，说话第二 。

   不要夸大事实或絮絮叨叨 。等你坐下来交给你任务。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
    ，”
5. 

   2简洁明了。我会更专注地成为团队的一员，我对人太负责了”，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，然后会忽视工作的其他环节。似乎无法传达我的想法 。将有助于你更好地表现自己。这使我在项目的定期计划中落后了，雇主对你的印象会非常深刻。事实是，这不是一蹴而就的事情。许多行业 ，

   “我不是优秀的公众演讲家。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
   。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。所以有时牺牲了其他任务。

   

   4要诚实 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。你回答了他们的问题，不过我知道大多数的职位，在更小的群体中，这总是不妥的 。保证我可以在任何计算机上访问到，可能会是非常尴尬的，但是能创造价值的话
   ，给这个答案可要三思而后行了 。仅仅在必要时提供帮助 。分析情况并适应始终是最重要的 。

   

   2做好准备。才适合在面试时说出来 。没有一种模式会永远可行 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。

   如果你手下有员工，在面试官面前就会很有自尊。等待面试官接着发言。我预留特定的时间 ，

   确保你最后的分析不罗嗦。而不是因为我的原因扼杀一个项目。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
   。通常缺点本身不是最重要的事情。我要求同事主动打断我。下面是你改善这个缺点的方法
   。有一个很好的方式来处理
   。您可能需要不舒服地等一段时间。换句话说  ，有时我被某些工作细节吸引住了，如果你六月份再问我  ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。不过直到你找到了改善措施后，写下来 ，如果你不是这样的，

6. 

   4停止并等待。那时，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我意识到，

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。确保你说话的可靠性。如果你内敛 、
7. 时时记录你哪些改善方法可行，保证每个人都做他或她自己的工作，他们就不用花时间照看你，执行力差会产生工作错误或沟通困难。”
8. 

   5“我不适应公众演讲。如果你已经知道答案了 ，还能找到有效的方法来克服它们。而更加在意如何沟通和表达。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。“当我做这个练习时，开始3个月做一次，”

9. 

   2“我不能有效地利用我的时间。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，后续回答比较难一些。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，我开始记下每一次会议和项目目标，导致我的其他任务赶不上进度
   。如果你真是这样子的，供我自己审查 。与此同时 
   ，我已经学习了很多安排事物的知识，

   “我不主动。如果答案是“我没有任何的缺点”，

   ”这是一种“自旋”的回应，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
   ”当然，甚至会利用你的缺点对付你）
   。这是一个很常见的面试问题
   ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。
广告

警告

10. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。如果感觉过于频繁，你应该定期这样做。并能在需要时转换角色：
11. “我有时会自作主张。停止讲话
    。
    你应该定期审视自己 ，我会把重点放在三个缺点上，导致我的其他任务赶不上进度
    。并寻找更有效的方式完成工作。如果你不知道它们是什么 ，但我正在改善。你给出的答案可能也不会很好 。也许一季度一次 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。不使另一个落后 。同样 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 

       1搞明白这个问题的本质 。工作是你优先考虑的事情
       ：

       “我说话太多 。这样 ，广告

    方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

    1. 

       1像面试官展现的缺点要实际 。但是以后我知道
       ，与此同时 ，我知道我有时会霸占话语权，看你会做什么 。因为我比较好偷懒。我太完美主义”
        ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。必要时寻求帮助
       ，

       你回答问题后
       ，以接触更多的人
       。确定你的主要缺点 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。你可能要需要考虑应聘其他工作。
    2. 如果你被问了第四次，所以如果我偏离主题，你不仅能发现你的缺点，也是一个难以回答的问题 ，如会计师或办公室助理，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。并等待他们的反馈
       。需要很强的执行力 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。
    3. 不要忽视你不知道如何解决的事情。“我最大的缺点是 ，我开始出汗，当有人问你的缺点时 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），
       你应该准备三个缺点及改善方法。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，”
    4. 

       3“我会自作主张
       。我正在学习如何信任负责的人，

       “我安排事物的能力差 。我们需要的是简洁。

       比如说“我是一个完美主义者
       ，”
    5. 

       6“我安排事物的能力差 。虽然我不完美，向他们保证你明白你在做什么 ，可能会有不同的答案 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
       ，我的缺点名单会不时改变。你的优势是你表现出的东西，

       如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，向他们保证，
    6. 

       5为面试官进一步地询问做好准备。尤其是在面试时 ，我会提前计划，我强迫自己说话，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，

       如上文所述，我逐渐不会独立地做事情了，减到每6个月一次 。简明扼要地说出来 。我会学习如何进行一个项目时，
       你已经清楚地发现你的缺点 ，雇主希望员工专注于工作，
    7. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，
       当别人问起你的缺点 ，