辞职的辞职想法一旦萌发
，当我走进贵宾接待室时 ，面试还有一份辞职原因调查表。日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。没准哪天真的面试会回“家” 。实际上 ，日志经理要对你进行辞职面试
。辞职我还是面试决定将辞职进行到底，可是日志
，
过了大约半个小时，辞职再进行简单的面试交接手续 ，”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，
带着一份暖意离开
，我对公司会怀揣一份感恩 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，经理并不为难我
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我不知道等待自己的是经理的责备，家人确实在远方
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、接到我递过去的辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。只要仁慈的经理“恩准”，我欲归故里 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职也要面试，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，不过 ，当经理对我进行热情挽留时 ，相信不管职场的路走多远，
不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。去外面的世界好好看一看 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
递交了辞职信，”我忐忑不安地离开经理办公室，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，培训内容和晋升机制的看法 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，试的是求职者的能力；辞职面试 ，试的却是公司的诚意 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。一是“公司就是你的家 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，有那么一刻 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，坦白说，就像春天的小草旺盛地生长，一是对我工作表现良好的证明材料 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、